Führungscoaching:
„Sie haben mir aufgezeigt, wie ich mich auf ungemütliche Situationen, die ich nicht direkt beeinflussen kann, einstellen und mich mental darauf vorbereiten kann. Die wichtigste Erkenntnis für mich ist, dass ich alles in meinen Händen habe. Es spielt dabei keine Rolle, ob ich mich mit äusseren oder inneren Einflüssen auseinandersetzen muss.”
(S.J., Direktor Warenhaus)

Stresscoaching und Konfliktcoaching:
„Manchmal frage ich mich, weshalb ich überhaupt zu Ihnen komme. In den Gesprächen mit Ihnen wird mir nämlich bewusst, dass ich im Grunde alles bereits weiss. Nur hatte ich es vergessen.“
(R.F., Sozialpädagoge, Führungskraft, soziale Institution)

Führungscoaching:
„Für mich war jedes Gespräch ein Wechsel von der Bühne des Geschäftsalltags hinunter in den Zuschauerraum. Ich konnte die verschiedensten Szenen neu aufleben lassen und aus ganz anderer Perspektive beurteilen. Je vertrakter mir eine Situation erschien, desto überraschender und einfacher waren meist die Lösungsansätze, die ich aus dieser Perspektive mit Ihnen im Gespräch erarbeiten konnte.”
(Y.O, Geschäftsleitung, KMU, Werbeagentur)

Stresscoaching:
„Durch Ihre gezielten Fragen lernte ich zusehends, dass ich stärker bin als ich dachte und dass ich für meine Sache kämpfen darf. Mein turbulenter Arbeitsalltag hat heute mehr Struktur und die vielen Aufträge von allen Seiten überfluten mich nicht mehr. Was ich bei Ihnen gelernt habe meldet sich heute in ähnlichen Situationen wie eine innere, hilfreiche Stimme.”
(V. S., Abteilungsleiterin, Langzeitpflege)

Stresscoaching und KMU-Coaching:
„Ausgangspunkt war mein Hilferuf wegen des explosionsartigen Wachsens sowohl unserer Projekte, der Mitarbeiterzahl als auch meiner persönlichen Überforderung, weil ich das Gefühl hatte, mich um alles und jedes kümmern zu müssen. Sie empfahlen mir kein kostspieliges Beratungspaket, das den üblichen Weg der Strategie- und Prozessoptimierung mit viel Analyse und Papier gegangen wäre, sondern Sie begannen nach Gesprächen mit den Schlüsselpersonen sofort pragmatisch mit der Einzelarbeit mit mir. Delegation, Klärung von Verantwortlichkeiten und Abläufen, Konzentration auf meine eigentliche Aufgabe waren u.a. die Stichworte. Die Veränderungen waren sehr schnell spürbar. Nach der Rückkehr aus meinen Sommerferien fiel ich das erste Mal seit Jahren nicht in ein Tief: Mein Betrieb war nicht stillgestanden, meine Mitarbeitenden hatten die nötigen Schritte selbständig eingeleitet. Zwar arbeite ich immer noch viel, aber der dauernde Druck, etwas vergessen zu haben, ist weg.”
(H.G., CEO, KMU, Kommunikationstechnologie)

Führungscoaching:
„Die Gespräche mit Ihnen haben mir geholfen, den Blick für das Wesentliche zu schärfen und das Unwichtige nicht zu beachten.”
(W.D., Ingenieur, Führungskraft, öffentliche Verwaltung)

Führungscoaching:
„The coaching has been very helpful in strengthening my competences, helping me in learning how to cope and face challenging situations and to find a balance between the necessity to act quickly and the development of patience. I have strengthened my ability to communicate on different levels and learnt how to be more effective on achieving what has been decided. I have also developed a better work-life balance where the importance of a total detachment when I’m with my family gives me more energy to afford working life.” (R.Z. , CFO, Telecommunication, Italy)

Konfliktcoaching:
„Sie haben mir gezeigt, wie ich besser an meine Ressourcen herankomme. Schliesslich konnte ich mich am eigenen Schopf aus dem Sumpf herausziehen und habe die Rechtsanwaltsprüfungen bestanden!”
(C. L., Rechtsanwalt)

Laufbahncoaching:
„Ich kam dank den Sitzungen mit Ihnen und den „Aufgaben“ auf erstaunliche Resultate, völlig losgelöst von meinen Vorannahmen. Dies erlaubte mir, die anstehenden Entscheidungen gelassen zu treffen.”
(A. S., International Market Manager, Medizinalprodukte)

Laufbahncoaching:
„Anfangs von einem chaotischen Überaktivismus getrieben, habe ich gelernt, auf mich zu hören, Geduld zu haben und zuversichtlich zu sein. Irgendwann hat sich eine innere Ruhe eingestellt und so 'sah und hörte' ich meine inneren Wünsche viel klarer und konnte diese in die Tat umsetzen. Nach fünf Sitzungen kann ich mit grosser Freude feststellen, dass ich 'mitten auf meinem Weg' bin. Danke!”
(P. B., Allrounderin und Malerin)

Führungscoaching:
„Beschleunigung durch Verlangsamung umschreibt die Wirkung des Coachings am Besten: Gesamthaft habe ich mit dem Coaching die Ziele im Unternehmen schneller, reibungsloser und für alle Beteiligten (auch für mich selber!) angenehmer erreicht. Bloss in der Anfangsphase kam es zu einer Verlangsamung: Ich musste lernen, dass "Konflikte" mit Mitarbeitenden Raum brauchen und besprochen werden müssen.”
(O.R. Ingenieur, Leiter Projekte, Logistik-/Handelsunternehmung)

Führungscoaching:
„Insbesondere Ihre Haltung, mir nicht Rezepte zu vermitteln, sondern mich zum Selbsthandeln zu bringen, passte mir sehr. Ebenfalls Ihre Hartnäckigkeit in Bezug auf das Bewältigen von für mich eher schwierigen Unterfangen, gepaart mit der Frage, mir den schlimmstmöglichen Ausgang genau auszumalen, haben mich nachhaltig geprägt.”
(M.S., Führungskraft, Erziehungswesen, öffentliche Verwaltung)

Laufbahncoaching:
„Die Erkenntnis, dass ein halb leeres Glas Wasser auch als halb voll betrachet werden kann, war ein erster wichtiger Schritt. Der zweite bestand darin, durch eigenes Engagement und mit Zuversicht meine selber formulierten Ziele aktiv anzugehen.”
(Y.M., Student)

Konfliktcoaching:
„Ich schätze ihre hohe Flexibilität und ihre Interventionen an Punkten, wo es für mich unerwartete Wendungen gab, die sich im Nachhinein immer als passend erwiesen. Man spürt ihre langjährige Beschäftigung mit Menschen und Mythologien, die für Hintergrund und Boden des Coaching nötig sind. Ihre nicht aufgesetzte Art entsprechen mir sehr.”
(E. B., Psychiaterin)

Führungscoaching:
„Le coaching m’a permis d’ouvrir une réflexion personnelle sur la gestion de conflits au sein de mon équipe et de recevoir de la part du coach des éléments permettant de trouver des solutions concrètes.”
(P.J., Juristin, Teamleiterin, Transportunternehmung)

KMU-Coaching:
„Konsequent den wirklichen Kern des Themas anstreben: das war einerseits anstrengend, andererseits aber befreiend und beflügelnd. Ich bin beeindruckt, wie Sie wieder nachbohrten und sich nicht mit der halben Wahrheit zufrieden gaben, so dass ich selbst diesen Kern wie auch mögliche Lösungswege auffinden konnte.”
(E.B., Geschäftsführer, KMU, Personalberatung)

Konfliktcoaching:
„Den Ausweg aus dem Sumpf zu finden, war gar nicht so einfach. Sie haben mir gezeigt, wie ich mich selber rausziehen kann und wie ich mein Selbstbewusstsein stärken kann. Ich gehe nun viel zielstrebiger und fest entschlossen durch meine Arbeitswelt.”
(B.A., Assistentin, Elektrizitätsunternehmung)

Führungscoaching und Stresscoaching:
Ich lernte, komplexe Führungssituationen aus neuen Blickwinkeln zu betrachten. Dabei erkannt ich, welche Dynamiken ich daraus im Alltag für mich positiv um-nutzen kann. Diese Erfahrungen waren sehr entlastend für mich. Mit den richtigen Fragen und Ihrer empathischen Hartnäckigkeit brachten Sie mich dazu, mich auch unangenehmen Fragen zu stellen und mir Strategien und Lösungen zu bauen. So wurde für mich jede Sitzung zum Erfolg. (P.B. Direktor Sozialinstitution)